Saya sedang melakukan penelitian mengenai pengaruh kepemimpinan transformasional dan kualitas kehidupan kerja terhadap perilaku ekstra peran karyawan universitas terbuka. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan transformasional dan pemberian insentif mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan pt. Ada karyawan yang motivasi berprestasinya tinggi, dan yang rendah, hal itu tersebut dipengaruhi dengan gaya. Kuesioner yang digunakan adalah kuesioner keterbukaan terhadap pengalaman, organizational citizen ship behavio r, budaya orga nisasi berorientasi pada karyawan dan ki nerja karyawan. Viewed by literary critics as kuntowijoyos seminal work, sermon on the mount is the story of one mans spiritual fulfillment.
Di antara variabel yang diidentifkasi mengintervensi pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap kinerja adalah identifikasi dengan unit kerja, selfefficacy, dan means efficacy. Proses pengumpulan data menggunakan data primer, sekunder, wawancara, dan penyebaran kuisioner. Hasil penilaian kinerja dari keseluruhan karyawan dijumlahkan, kemudian. Kuesioner yang digunakan telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Kepemimpinan transformasional ketrans x5 stimulasiintelektual x6 pengaruhindividu x7 motivasiinspiratif x8 pertimbanganindividual pengembangan karier pekar x9 jalurindividu x10 jalurorganisasi x11 jalurmentor komitmen organisasional komor y1 komitmenafektif y2 komitmenkontinuan y3 komitmennormatif kinerja organisasi. Gaya kepemimpinan transformasional, dan keadilan organisasi sangat. Teori kepemimpinan situasional merupakan pengembangan lanjutan dari teori kepemimpinan trait dan behavior yang dianggap gagal menjelaskan model kepemimpinan yang terbaik untuk berbagai situasi. Pengaruh gaya kepemimpinan transformasional atasan terhadap. Gaya kepemimpinan transformasional, motivasi kerja, dan kinerja. Metodologi penelitian tujuan penelitian tujuan penelitian ini adalah mengetahui secara empiris ada tidaknya pengaruh gaya kepemimpinan partisipatif, komunikasi interpersonal, dan sistem penghargaan terhadap kinerja guru sd negeri di kota depok dan mendeskripsikan gejala yang muncul secara kualitatif dalam bentuk data deskriptif. Pengaruh kepemimpinan transformasional dan kepemimpinan transaksional secara bersamasama terhadap kepuasan kerja hasil analisis menunjukkan hipotesis yang dikemukakan pada penelitian ini bahwa kepemimpinan transformasional dan kepemimpinan transaksional berpengaruh terhadap kepuasan kerja dengan demikian dapat teruji. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis factorfaktor yang mempengaruhi kinerja karyawan, studi pada bmt hasanah ponorogo. Kuesioner penelitian pengaruh gaya kepemimpinan transformasional dan transaksional terhadap kepuasan kerja dan kinerja karyawan di pt. Mar 28, 2019 variabel kepemimpinan memiliki pengaruh positif namun cukup signifikan terhadap kepuasan kerja, karena nilai signifikansi 0,05 5%.
Pengumpulan data menggunakan kuesioner dan wawancara sedangkan. Pengaruh gaya kepemimpinan transformasional terhadap kinerja organisasi perkembangan dan perubahan dari suatu organisasi tidak terlepas dari bagaimana pimpinan mengarahkan seluruh anggota organisasinya. The influence of transformational leadership, work. Teknik statistic yang digunakan adalah korelasi ganda. Penilaian karyawan terhadap kepemimpinan transformasional berada dalam kategori sangat baik dan penilaian terhadap kinerja karyawan juga berada dalam kategori sangat baik. How to open and convert files with krm file extension. Pdf kinerja karyawan berdasarkan keterbukaan terhadap. Bedasarkan hasil perhitungan kuesioner dengan jumlah responden sebanyak 173 karyawan pt. Sampel pada penelitian yaitu perawat pelaksana rsud kota semarang. I can use acrobat distiller or the acrobat pdfwriter but i consider your. Pengaruh persepsi gaya kepemimpinan atasan terhadap motivasi berprestasi bawahan studi pada karyawan bca kcu alam sutera, dibimbing oleh dra. Analisis faktorfaktor yang mempengaruhi kinerja karyawan di. Institutional repository uin syarif hidayatullah jakarta. Penelitian menemukan bahwa kepemimpinan yang terdiri dari gaya kepemimpinan transformasional dan gaya kepemimpinan transaksional berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai badan investasi dan promosi aceh.
Program pascasarjana universitas udayana denpasar bali. Kepemimpinan transformasional melakukan perubahan bagi bawahannya, seperti perubahan perilaku, nilainilai, moral, kepercayaan dan kebutuhan. Pengaruh kepemimpinan transformasional dan transaksional. Kuesioner yang digunakan dalam penelitian ini terdiri dari. Sehingga dari hasil penelitian ini kepemimpinan profetik berhubungan dengan kepuasan kerja.
Pdf on jan 1, 2016, isnaini mualldin and others published kepemimpinan transformasional. I can use acrobat distiller or the acrobat pdfwriter but i consider your product a lot easier to use and much preferable to adobes a. Populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah karyawan pns iain salatiga yang berjumlah 54 orang. Rangkuman konsepkonsep gaya kepemimpinan bab iii metode pengukuran gaya kepemimpinan a. Ed vokasi, jurnal pendidikan teknologi dan kejuruan semueil, hubungan gaya kepemimpinan dengan motivasi kerja guru smk negeri bitung 84 volume 2, nomor 2, hal 8397, sept. Persepsi gaya kepemimpinan yang dominan di bca kcu alam sutera adalah gaya kepemimpinan transformasional sebanyak 37,1%.
For more detailed information about updating firmware in your device you need to look to manual or manufacturer website. Pdf this study to be explore transformational leadership and work motivation effect. Dalan kajian terotik dan empiris find, read and cite all the research you need on researchgate. Pdf pengaruh kepemimpinan transformasional dan motivasi. Budiharto dan himam 2006 diketahui bahwa kepemimpinan profetik dapat memprediksi kepemimpinan transformasional. Setiap saat pendidikan selalu menjadi fokus perhatian masyarakat berkaitan dengan suasana ke. Terdapat hubungan positif dan signifikan antara gaya kepemimpinan transformasional dengan kepuasan penilaian kerja dengan angka korelasi 0,340 dengan taraf signifikansi 0,000. Analisis hubungan kepemimpinan transformasional dengan. Kesimpulan terakhir mengenai deskripsi pengaruh motivasi kerja memiliki nilai ratarata setuju dan kinerja karyawan juga memilki nilai ratarata setuju. Honda semoga jaya sedangkan kinerja karyawan tidak mempunyai. Hasil perhitungan dari kuesioner menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan transformasional merupakan gaya kepemimpinan yang paling dominan diterapkan oleh kepala badan pengawasan keuangan dan pembangunan perwakilan provinsi sulawesi selatan dalam hal ini bapak abi rusman tjokronolo, dengan total skor tertinggi yaitu 9093 dengan ratarata 3,77. Analisis faktorfaktor yang mempengaruhi kinerja karyawan. Abstrak penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan transformasional, lingkungan kerja dan religiusitas terhadap loyalitas karyawan.
International journal of science and research ijsr issn online. Kontribusi gaya kepemimpinan transformasional terhadap organizational citizenship behaviour ocb sebesar r2 0. Semueil, hubungan gaya kepemimpinan dengan motivasi kerja guru smk negeri bitung 84 volume 2, nomor 2, hal 8397, sept. Pdf emthe background of this study is to analyze the effect of transformational leadership and organizational justice. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat hubungan yang kuat antara kepemimpinan transformasional dengan motivasi kerja pegawai. Analisis pengaruh peran kepemimpinan, motivasi dan komitmen. Menurut oshagbemi 2000, gaya kepemimpinan transformasional tidak hanya mengandalkan kekuatan dan kekuasaan. Pengaruh kepemimpinan transformasional kepala sekolah dan motivasi kerja guru terhadap kinerja guru di sdit alharaki depok. Kuesioner kuesioner penelitian responden yang terhormat, saya adalah mahasiswa pascasarjana institut pertanian bogor, fakultas ekonomi dan manajemen fem.
Motivasi berprestasi karyawan bca kcu alam sutera cenderung tinggi 52,2%. Multifactor leadership questionaire mlq 5x multifactor leadership questionaire mlq 5x dari bass dan avolio 2004, merupakan suatu kuesioner yang digunakan untuk mengukur kepemimpinan transaksional dan transformasional. Motivasi kerja motivasi adalah dorongan yang terdapat da. Sep 19, 2017 metodologi penelitian tujuan penelitian tujuan penelitian ini adalah mengetahui secara empiris ada tidaknya pengaruh gaya kepemimpinan partisipatif, komunikasi interpersonal, dan sistem penghargaan terhadap kinerja guru sd negeri di kota depok dan mendeskripsikan gejala yang muncul secara kualitatif dalam bentuk data deskriptif. Instrumen pengambilan data menggunakan kuesioner dan pengamatan langsung kemudian data dianalisis menggunakan teknik analisis data kuantitatif menggunakan aplikasi spss 22.
Ebook kuntowijoyo as pdf download portable document format. Variabel kepemimpinan memiliki pengaruh positif namun cukup signifikan terhadap kepuasan kerja, karena nilai signifikansi 0,05 5%. Analisis hubungan kompensasi dengan kinerja pegawai output hubungan kompensasi. Rancangan metode pengukuran m easurement method 15 b. Penilaian karyawan terhadap kepemimpinan transformasional berada dalam kategori sangat baik dan penilaian terhadap kinerja karyawan juga.
Pengumpulan data dilakukan dengan kuesioner berskala likert 5 point. Kuntowijoyo start download portable document format pdf and ebooks electronic books free online rating news 20162017 is books that can provide inspiration, insight, knowledge to the reader. Transformasional terhadap organizational citizenship behavior ocb dan komitmen organisasional dengan mediasi kepuasan kerja studi pada guru tetap sma negeri di kabupaten lombok timur. Organisasi terhadap kepuasan kerja dalam meningkatkan kinerja pegawai studi. Untuk mengetahui pengaruh faktor kepemimpinan transformasional, kepemimpinan, transaksional, dan komitmen organisasional terhadap kinerja dosen, maka digunakan analisis regresi berganda, dengan rumus sebagai berikut. Kepemimpinan transformasional adalah kepemimpinan inspirasional yang mendorong bawahan untuk mencapai kinerja yang extraordinary, yakni dengan melakukan berbagai inovasi dan perubahan. Berdasarkan hasil analisis data diketahui bahwa gaya kepemimpinan transformasional berpengaruh terhadap organizational citizenship behaviour ocb sebesar. Dari skala penentuan nilai kinerja, pimpinan dapat memberikan penilaian terhadap kinerja seorang karyawan dalam setahun terakhir mereka bekerja, apakah karyawan tersebut memiliki kinerja yang baik, cukup baik atau kurang baik. Selain itu juga ditemukan bahwa kepemimpinan transformasional merupakan usaha yang sangat.
Kepemimpinan transformasional 0,391 3,388 0,001 signifikan motivasi 0,182 1,143 0,256 tidak signifikan interaksi kepemimpinan transformasional dengan masa kerja 0,192 2,021 0,046 signifikan. Angket ketiga, angket kepemimpinan transaksional, digunakan untuk mengetahui persepsi karyawan terhadap gaya kepemimpinan pemimpin yang berkaitan. Search for kenwood updater or update utility on their website which can update firmware of your kenwood device. Analisis jalur kepemimpinan transformasional dan motivasi terhadap pengembangan karier guru yayasan almutaqqin syarif munggung, pulung ponorogo.
Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian survey dengan pendekatan kuantitatif. Economic and social cost of fertilizer subsidy on paddy. File extension krm is generally related to firmware updates for kenwood cd players, dvd and bluray players, radios and perhaps other electronic devices kenwood firmware krm update files are available at kenwood website for appropriate electronic device. Ibu hesty, pak maryudi, dan seluruh pegawai bank xyz, tbk cabang x atas partisipasi dalam pengisian kuesioner dan memberikan data yang mendukung. Reza fahma islami, 2014 perbedaan gender terhadap kepemimpinan transformasional kepala ruang yang dipersepsikan perawat pelaksana di rsud kota semarang deskriptive comparative. Kuesioner disebarkan kepada responden penelitian, ya itu 42 orang. Hasil penelitian ini menunjukkan bukti empiris bahwa. Berdasarkan penelitian ini dapat disimpulkan bahwa hipotesis penelitian yang menyatakan terdapat pengaruh kepemimpinan dan motivasi terhadap kepuasan kerja karyawan pada pt champ resto indonesia dapat diterima. Kunci untuk efektivitas kepemimpinan dipandang oleh sebagian besar varian teori kontingensi dengan memilih gaya yang benar dari pemimpin.
966 373 567 1451 427 1167 1030 1084 171 526 8 785 1154 968 1369 1398 711 1494 101 531 1491 838 1089 968 1338 225 1450 464 1354 1271 32 309 1424 1451 758 387 1075 290 869 1437 831 84 308 838